1. Mục đích
Tại PLT, chúng tôi tin rằng mỗi giải pháp kỹ thuật trong ngành xử lý tuần hoàn nước và môi trường không chỉ là một dự án vận hành, mà là một cam kết dài hạn đối với tương lai của môi trường và biến đổi khí hậu. Vượt trên vai trò của một đơn vị thiết kế và sản xuất các mô-đun xử lý nước thuần túy, PLT chọn đồng hành cùng doanh nghiệp và cộng đồng để giải bài toán sử dụng hiệu quả nguồn tài nguyên nước, tối ưu hóa chi phí tài nguyên và kiến tạo những giá trị bền vững cho cộng đồng.
Trên tinh thần đó, Chính sách Phát triển Bền vững của Công ty Cổ phần PLT C&P (PLT Recycle) được ban hành nhằm thiết lập một định hướng chiến lược thống nhất cho toàn bộ hoạt động của doanh nghiệp, bảo đảm rằng mọi quyết định kỹ thuật, đầu tư và vận hành đều được xem xét dưới lăng kính dài hạn về môi trường, xã hội và quản trị. Chính sách này không đơn thuần là bản tuyên bố về trách nhiệm xã hội, mà là khung chiến lược nhằm tích hợp các nguyên tắc môi trường – xã hội – quản trị (ESG) vào toàn bộ mô hình kinh doanh của PLT, bảo đảm rằng tăng trưởng doanh thu luôn song hành với giảm thiểu rủi ro môi trường và nâng cao giá trị dài hạn.
Vượt trên vai trò của một đơn vị công nghệ môi trường, PLT định hướng góp phần chuyển dịch ngành xử lý nước khỏi tư duy “đạt chuẩn để xả thải”, sang tư duy “giữ lại và tuần hoàn tối đa”. Đó không chỉ là cải tiến kỹ thuật, mà là sự thay đổi mô hình phát triển, nơi nước được xem là tài nguyên cần được tái tạo và tái sử dụng, chứ không phải đầu vào có thể khai thác vô hạn. Qua đó, chúng tôi mong muốn đóng góp thiết thực vào quá trình hình thành và hoàn thiện nền kinh tế tuần hoàn trong ngành công nghiệp Việt Nam.
2. Phạm vi
Chính sách này áp dụng cho toàn bộ hệ sinh thái hoạt động của PLT, bao gồm cả tác động trực tiếp và gián tiếp trong chuỗi giá trị.
Về tác động trực tiếp, chúng tôi quản lý:
- Hoạt động vận hành tại văn phòng và nhà máy sản xuất mô-đun xử lý nước
- Công trường thi công và lắp đặt
- Quy trình thử nghiệm, vận hành và chuyển giao công nghệ
Những hoạt động này liên quan đến tiêu thụ điện năng, sử dụng vật tư, quản lý chất thải sản xuất, an toàn lao động và kiểm soát rủi ro kỹ thuật.
Về tác động gián tiếp, chúng tôi hướng tới mở rộng phạm vi quản trị tới:
- Chuỗi cung ứng thiết bị và vật tư kỹ thuật
- Vòng đời vận hành của hệ thống sau khi bàn giao
- Hiệu suất tái sử dụng nước và tiêu thụ năng lượng của khách hàng
3. Chính sách bền vững
Nguyên tắc thực hiện của bộ chính sách được xây dựng theo 4 định hướng:
- Tích hợp toàn diện: ESG được lồng ghép vào thiết kế kỹ thuật, lựa chọn vật tư, cấu hình vận hành và mô hình kinh doanh chia sẻ lợi ích .
- Dựa trên dữ liệu: PLT đặt mục tiêu đảm bảo 100% dữ liệu được thống kê chính xác, cập nhật thường xuyên và ứng dụng công nghệ vào quản lý dữ liệu từ năm 2026
- Theo lộ trình rõ ràng: Chiến lược ESG 2026-2030 được triển khai theo ba giai đoạn: xây dựng nền tảng, chuyển đổi và tích hợp toàn diện
- Lan tỏa giá trị chuỗi cung ứng: Trách nhiệm bền vững không dừng ở nội bộ mà mở rộng ra toàn bộ hệ sinh thái đối tác.
Bộ chính sách này vì vậy không phải là tài liệu tuyên bố, mà là công cụ quản trị chiến lược của PLT trong giai đoạn tăng trưởng mới.
3.1 Tóm tắt bộ chính sách phát triển bền vững theo 3 trụ cột ESG
PLT C&P cam kết thực hiện các nguyên tắc bền vững thông qua ba trụ cột cốt lõi:
i. Trụ cột môi trường
Là doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực xử lý nước và công nghiệp môi trường, PLT nhận thức rằng mọi giải pháp kỹ thuật mà chúng tôi thiết kế, từ cấu hình hệ thống, lựa chọn màng lọc, hóa chất, bơm, đến mô hình vận hành đều tạo ra tác động dài hạn đến tài nguyên nước, năng lượng và phát thải của khách hàng. Vì vậy, trụ cột môi trường không chỉ là cam kết tuân thủ, mà là nền tảng năng lực cạnh tranh cốt lõi của PLT. Chính sách môi trường của PLT tập trung vào các vấn đề sau:
- Tối ưu hóa tài nguyên nước: Mọi giải pháp kỹ thuật của PLT, từ thiết kế mô-đun xử lý đến cấu hình vận hành đều hướng đến giảm khai thác nước đầu vào, tăng tỷ lệ tái sử dụng và kéo dài vòng đời sử dụng nước trong hệ thống công nghiệp.
- Năng lượng tái tạo và chuyển đổi năng lượng công bằng: Chuyển đổi năng lượng tại PLT được triển khai theo hướng thực tiễn, có lộ trình và cân bằng lợi ích giữa hiệu quả môi trường và ổn định vận hành. Hệ thống xử lý nước tiêu thụ năng lượng đáng kể. Vì vậy, chính sách của PLT ưu tiên: Ứng dụng thiết bị tiết kiệm năng lượng; Khai thác các giải pháp năng lượng tái tạo phù hợp quy mô; Bảo đảm quá trình chuyển đổi không tạo áp lực đột ngột lên người lao động và đối tác trong chuỗi cung ứng.
- Đổi mới sáng tạo vì môi trường: Hoạt động R&D tại PLT đặt tiêu chí giảm tiêu hao tài nguyên và phát thải lên hàng đầu. Các cải tiến về tự động hóa, điều khiển thông minh và tối ưu hóa vật liệu đều nhằm nâng cao hiệu suất môi trường của từng hệ thống được triển khai.
- Kinh tế tuần hoàn: Kinh tế tuần hoàn là nguyên tắc xuyên suốt trong thiết kế và vận hành của PLT. Tuần hoàn không chỉ áp dụng cho nước, mà còn cho vật liệu và năng lượng trong toàn bộ vòng đời hệ thống.
- Giảm thiểu biến đổi khí hậu và Lộ trình Net Zero: Song song với tối ưu tài nguyên nước, PLT cam kết kiểm soát và giảm thiểu phát thải khí nhà kính trong toàn bộ hoạt động vận hành. Công ty triển khai kiểm kê định kỳ các Phạm vi 1 và 2, từng bước mở rộng sang Phạm vi 3 để kiểm soát phát thải trong chuỗi giá trị.
- Xử lý ô nhiễm: PLT tuân thủ nghiêm ngặt các quy chuẩn pháp luật về nước thải, khí thải và chất thải rắn. Các hệ thống nội bộ được thiết kế để: Kiểm soát triệt để ô nhiễm trước khi thải ra môi trường; Giám sát liên tục thông số vận hành; Chủ động phòng ngừa rủi ro môi trường thay vì chỉ xử lý sự cố.
ii. Trụ cột xã hội
Với đặc thù triển khai dự án kỹ thuật, thi công và vận hành hệ thống công nghiệp, yếu tố con người được coi là trung tâm của mọi hoạt động bền vững tại PLT. Chính sách xã hội của PLT được xây dựng trên ba nền tảng: an toàn, phát triển và tôn trọng.
- An toàn lao động & sức khỏe nghề nghiệp: Hoạt động tại nhà máy và công trường luôn tiềm ẩn rủi ro kỹ thuật, do đó PLT thiết lập hệ thống quản lý an toàn nghiêm ngặt, trang bị đầy đủ thiết bị bảo hộ và đào tạo định kỳ kỹ năng ứng phó sự cố cho đội ngũ kỹ thuật. Mục tiêu của PLT là giảm thiểu tai nạn lao động và bảo vệ sức khỏe lâu dài cho người lao động, coi đây là điều kiện tiên quyết để vận hành bền vững.
- Đào tạo & phát triển con người: PLT đầu tư vào đào tạo và phát triển đội ngũ nhằm đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của ngành công nghệ môi trường. Chương trình đào tạo bao gồm cả kỹ năng chuyên môn kỹ thuật và kiến thức ESG, giúp nhân sự sẵn sàng thích ứng với xu thế tự động hóa và chuyển đổi xanh.
- PLT hướng đến xây dựng một môi trường làm việc hạnh phúc, nơi người lao động không chỉ được bảo đảm về thu nhập và an toàn, mà còn cảm nhận được sự tôn trọng và cơ hội phát triển lâu dài. Công ty duy trì các chính sách chăm sóc sức khỏe định kỳ, chế độ phúc lợi ổn định và các hoạt động gắn kết nội bộ nhằm củng cố tinh thần đồng đội. Môi trường làm việc được thiết kế để khuyến khích trao đổi thẳng thắn, ghi nhận đóng góp cá nhân và tạo điều kiện để mỗi nhân có thể phát triển.
- Tôn trọng quyền con người là nguyên tắc nền tảng trong toàn bộ hoạt động của PLT. Công ty tuân thủ đầy đủ các quy định pháp luật về lao động và các chuẩn mực quốc tế liên quan đến quyền cơ bản của người lao động. Mọi hình thức phân biệt đối xử, quấy rối hoặc xâm hại nhân phẩm đều không được chấp nhận. Đồng thời, PLT cũng tạo cơ chế phản ánh, khiếu nại nội bộ để người lao động có thể lên tiếng khi quyền lợi chính đáng bị ảnh hưởng.
- Công ty xây dựng văn hóa đa dạng – bình đẳng – hòa nhập, đề cao năng lực và hiệu quả công việc thay vì các yếu tố cá nhân. Môi trường làm việc tôn trọng sự khác biệt và khuyến khích đóng góp ý kiến cởi mở, xem đa dạng là động lực thúc đẩy sáng tạo và phát triển bền vững.
iii. Trụ cột quản trị
- Quản trị bền vững là cơ chế bảo đảm các cam kết môi trường và xã hội được thực thi một cách nhất quán. Đối với PLT, ưu tiên hàng đầu trong quản trị là kiểm soát rủi ro và tuân thủ pháp luật. Công ty xây dựng hệ thống quản trị rủi ro bao phủ từ vận hành kỹ thuật, hợp đồng thương mại đến rủi ro môi trường và tuân thủ ESG, nhằm phòng ngừa sự cố và bảo vệ uy tín doanh nghiệp.
- Minh bạch và giải trình là nguyên tắc xuyên suốt trong quan hệ với đối tác và khách hàng. PLT cam kết cung cấp thông tin trung thực về hoạt động vận hành và hiệu suất môi trường, đặc biệt trong bối cảnh các yêu cầu ESG ngày càng khắt khe từ thị trường quốc tế.
- Vai trò của Ban lãnh đạo trong định hướng bền vững được thể hiện thông qua việc tích hợp các mục tiêu ESG vào chiến lược kinh doanh, bảo đảm phát triển bền vững không tách rời mà đồng hành cùng tăng trưởng doanh thu và mở rộng thị trường.
3.2 Điều chúng tôi mong đợi ở đối tác, khách hàng
Phát triển bền vững trong lĩnh vực tuần hoàn và xử lý nước mà PLT đang theo đuổi không thể được bảo đảm nếu chỉ kiểm soát tốt phần việc nội bộ. PLT tin rằng quan hệ hợp tác bền vững phải được xây dựng trên nền tảng minh bạch, trách nhiệm và cùng chia sẻ giá trị dài hạn. Chúng tôi mong muốn đồng hành cùng các đối tác và khách hàng không chỉ để hoàn thành một dự án, mà để cùng nâng cao hiệu quả tài nguyên, giảm thiểu rủi ro và tạo ra tác động tích cực cho môi trường và xã hội. Vì vậy, PLT kỳ vọng các đối tác trong khả năng của mình lồng ghép các tiêu chí môi trường, xã hội và quản trị vào hoạt động vận hành hằng ngày, đặc biệt trong các nội dung có tính trọng yếu đối với ngành như phát thải khí nhà kính, cường độ tiêu thụ năng lượng, xử lý chất thải, rác thải và an toàn lao động. Rủi ro cần được nhận diện và kiểm soát từ sớm thông qua quy trình nội bộ, thay vì xử lý khi sự cố đã xảy ra.
PLT cam kết thực thi nhất quán và nghiêm túc Chính sách Phát triển Bền vững trong toàn bộ hoạt động của mình, đồng thời mong muốn các đối tác và khách hàng cùng thể hiện quyết tâm tương tự để bảo đảm mọi cam kết được chuyển hóa thành hành động cụ thể và kết quả thực chất.
Xin chân thành cảm ơn!
Vũ Minh Tiến
Giám đốc
